近日，由隴神戎發(fā)黨總支牽頭、集團人力資源部、黨委工作部配合開(kāi)展的隴神戎發(fā)營(yíng)銷(xiāo)總監競聘上崗工作圓滿(mǎn)結束。

    為進(jìn)一步加強公司營(yíng)銷(xiāo)團隊建設，拓寬營(yíng)銷(xiāo)隊伍選人用人渠道，確保公司年度目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成，今年以來(lái)，隴神戎發(fā)決定設立營(yíng)銷(xiāo)總監一職，并通過(guò)競聘上崗的方式確定人選。經(jīng)過(guò)前期的認真籌備，隴神戎發(fā)營(yíng)銷(xiāo)總監競聘上崗會(huì )議于2月11日順利召開(kāi)。為了確保此次競聘工作取得實(shí)效，集團公司專(zhuān)門(mén)成立了競聘領(lǐng)導小組，現場(chǎng)對競聘人員進(jìn)行考察。

    此次競聘共收到有效報名5人，競聘會(huì )議分現場(chǎng)演講、現場(chǎng)互問(wèn)、現場(chǎng)提問(wèn)3個(gè)環(huán)節。第一個(gè)環(huán)節中，由競聘人員對自己的工作履歷、主要工作業(yè)績(jì)及營(yíng)銷(xiāo)總監的工作設想、目標和具體措施進(jìn)行介紹；第二個(gè)環(huán)節，由競聘人員根據第一環(huán)節介紹的主要內容對競聘對手進(jìn)行現場(chǎng)提問(wèn)；第三個(gè)環(huán)節則由考評組成員結合公司實(shí)際，對競聘人員進(jìn)行提問(wèn)，由競聘人員現場(chǎng)分析作答。

    競聘會(huì )議結束后，現場(chǎng)組織進(jìn)行了評分打分，分別由競聘領(lǐng)導小組成員、營(yíng)銷(xiāo)部參會(huì )人員對競聘人員進(jìn)行評分打分，由競聘人員進(jìn)行了互評打分，在經(jīng)過(guò)現場(chǎng)打分、現場(chǎng)統分后，競聘領(lǐng)導小組現場(chǎng)確定了競聘人選。競聘結果由集團黨委審查后，于近期公布。

    此次競聘工作堅持公開(kāi)公平、擇優(yōu)錄用的原則，嚴格按照德才兼備、任人為賢、注重實(shí)績(jì)的標準，對于提升公司吸引外部人才能力、激發(fā)內部潛力起到了積極的促進(jìn)作用，能夠有效激發(fā)干部職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性和創(chuàng )造性。下一步，公司將結合實(shí)際需要，繼續開(kāi)展中層管理干部競聘上崗工作，通過(guò)建立完善的人才選拔聘用機制，不斷促進(jìn)公司持續健康發(fā)展。