西北永新集團管理骨干綜合能力提升研修班正式開(kāi)班
來(lái)源: 作者: 時(shí)間:2017-5-15 閱讀:
5月13日,西北永新集團管理骨干綜合能力提升研修班在永新化工園科研綜合大樓九樓多功能廳正式開(kāi)班,集團董事長(cháng)康海軍、黨委書(shū)記工會(huì )主席秦文輝、蘭州大學(xué)管理學(xué)院副院長(cháng)何欣、蘭州大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導師張國興出席開(kāi)班儀式,集團總部及各子公司中層干部學(xué)員及特邀學(xué)員等共計90余人參加了開(kāi)班儀式,集團總經(jīng)理羅志河主持開(kāi)班儀式。
在開(kāi)班致辭中,秦文輝首先代表集團領(lǐng)導班子,向關(guān)心支持本期培訓班的蘭大管理學(xué)院領(lǐng)導和老師表示感謝。秦文輝指出,本期管理骨干綜合能力提升研修班的舉辦,受到了集團領(lǐng)導的高度重視,此次研修班是永新集團“領(lǐng)航計劃”的重要組成部分。蘭大管理學(xué)院是全國知名的培養各類(lèi)管理人才的高等學(xué)府,此次為永新集團干部隊伍謀劃了富有永新特色的培訓框架,量身定做和設計了培訓內容,選派最優(yōu)秀的專(zhuān)家教授為我們傳道授業(yè)解惑,為我們開(kāi)啟新思維、新理念、新思路,這在永新集團干部隊伍和人才隊伍建設史上,具有重要的歷史意義。針對此次培訓,秦文輝提出了4點(diǎn)意見(jiàn)。一是要認清意義,全力以赴參加培訓。二是要集中精力,努力補齊知識和能力短板。三是要學(xué)思踐悟,確保培訓收到實(shí)效。四是要嚴明紀律,努力營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。
隨后,何欣副院長(cháng)在致辭中指出,無(wú)論是曾經(jīng)的西北油漆廠(chǎng),還是現在的永新集團,對于甘肅省都具有著(zhù)特殊的意義。蘭大管理學(xué)院作為本地院校,有使命和責任為永新集團的發(fā)展提供幫助。學(xué)院成立13年以來(lái),堅持秉承“學(xué)習管理,就是學(xué)習成功”的辦學(xué)宗旨,實(shí)現了跨越式發(fā)展,在全國管理學(xué)院中名列前茅。何欣院長(cháng)同時(shí)強調,面對企業(yè)管理相對單一的現狀和日益嚴峻復雜的外部市場(chǎng)環(huán)境,我們制作了這樣一期工商管理培訓課程,希望廣大學(xué)員,能夠在學(xué)習中不斷提高管理的悟性,用理論指導實(shí)踐。保持高度的注意力,要像在平時(shí)的工作中、在面對生產(chǎn)計劃、面對安全工作時(shí)一樣專(zhuān)注,嚴肅紀律,確保此次培訓取得實(shí)效。
最后,羅志河強調,大家要提高認識,認識到學(xué)習的重要性和緊迫性;要相信蘭大管理學(xué)院,蘭大管理學(xué)院是擁有齊全的管理學(xué)科、雄厚的師資力量和一流的教學(xué)設施的專(zhuān)業(yè)學(xué)府,具有獨特的自身優(yōu)勢,在多年的發(fā)展中,也積累了眾多成功的經(jīng)驗。我們的員工,要努力成為智慧型的員工;我們的企業(yè),也要發(fā)展成為受人尊敬的企業(yè)。
此次培訓為期兩天,以蘭大管理學(xué)院博士生導師張國興教授主講的《組織行為學(xué)》為主要內容。培訓課上,張國興教授淵博的學(xué)識、流暢溫和的語(yǔ)氣,給廣大學(xué)員留下了深刻地印象。培訓課件中對大量具體案例的引用,增強了理論指導實(shí)踐的應用性,有助于推動(dòng)學(xué)員們舉一反三、觸類(lèi)旁通解決實(shí)際問(wèn)題。為啟迪學(xué)員智慧、發(fā)散學(xué)員思維、調動(dòng)學(xué)員的積極性和參與性,在分析具體案例時(shí),張教授均組織學(xué)員現場(chǎng)開(kāi)展討論,與學(xué)員們積極互動(dòng),逐一為學(xué)員的發(fā)言進(jìn)行點(diǎn)評,為整個(gè)培訓過(guò)程營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍,更為集團“領(lǐng)航計劃”的實(shí)施開(kāi)了一個(gè)好頭。
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