5月2日上午，西北永新集團召開(kāi)“轉變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，會(huì )議以視頻形式召開(kāi)，集團領(lǐng)導班子成員、集團總部中層以上干部在主會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議，各子公司領(lǐng)導班子及中層以上干部在4個(gè)分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議，全集團共計144人參加會(huì )議。

     會(huì )議傳達學(xué)習了林鐸書(shū)記在全省深入開(kāi)展“轉變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì )議上的講話(huà)精神和唐仁健省長(cháng)在政府系統深入開(kāi)展“轉變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì )上的講話(huà)精神，傳達學(xué)習省政府國資委車(chē)洪副主任在省國資委“轉變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )上的講話(huà)精神和省國資委作風(fēng)建設年活動(dòng)工作方案，宣讀了西北永新集團深入開(kāi)展“轉變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動(dòng)實(shí)施方案，就深入開(kāi)展作風(fēng)建設年活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)康海軍主持會(huì )議，并作了動(dòng)員講話(huà)。

 康海軍在講話(huà)時(shí)強調，全體干部職工要以轉變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設年活動(dòng)為契機，強化思想認識，扎實(shí)轉變工作作風(fēng)，持續改善發(fā)展環(huán)境。要提高政治站位，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，切實(shí)強化責任擔當，明確任務(wù)要求，把心思放到擔當盡責上、精力用到執行落實(shí)上，切實(shí)增強開(kāi)展作風(fēng)建設年活動(dòng)的思想和行動(dòng)自覺(jué)，要把開(kāi)展作風(fēng)建設年活動(dòng)作為一次自我檢視、自我革新、自我提高的有利機會(huì )，把提高企業(yè)經(jīng)濟效益、增強企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值作為改進(jìn)作風(fēng)建設的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在全集團來(lái)一次徹底的大排查、大整頓、大轉變，努力營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境。

康海軍要求，集團各部門(mén)各子公司要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理來(lái)創(chuàng )新工作載體、搭建活動(dòng)平臺，努力把轉作風(fēng)、改善發(fā)展環(huán)境的成效體現到增強企業(yè)的發(fā)展活力和競爭力上。必須做到“五個(gè)到位”。一是全面動(dòng)員部署到位。集團成立了作風(fēng)建設年活動(dòng)領(lǐng)導小組及工作機構，制定了活動(dòng)工作實(shí)施方案。集團各部室、各子公司也要層層進(jìn)行動(dòng)員，落實(shí)落細具體要求。二是深入查找問(wèn)題到位。集團各部室、各子公司要通過(guò)開(kāi)展調研、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別談話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，認真聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)。要結合發(fā)現的問(wèn)題，認真深入查擺存在問(wèn)題，梳理建立問(wèn)題清單、整改臺帳、整改措施表。三要整改落實(shí)到位。對查找出的問(wèn)題分門(mén)別類(lèi)建立問(wèn)題清單，制定整改措施，明確責任人和完成時(shí)限，逐一對賬銷(xiāo)號。通過(guò)整改措施，在全集團形成遵規守紀、干事創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍。四是總結鞏固到位。對照已有制度規定和整改落實(shí)中好的經(jīng)驗做法，認真對規章制度進(jìn)行一次集中梳理，進(jìn)一步修訂完善各項規章制度，確保2018年底取得實(shí)質(zhì)性成效。五是執紀問(wèn)責到位。集團作風(fēng)建設年活動(dòng)辦公室要采取明查暗訪(fǎng)、階段督查與跟蹤督查等多種方式，及時(shí)了解掌握干部職工作風(fēng)轉變情況，推動(dòng)問(wèn)題整改。要設立意見(jiàn)箱、公布舉報電話(huà)，接受職工群眾的監督，對職工群眾反映強烈的問(wèn)題，堅決糾正、問(wèn)責到人。