1月8日，由隴神戎發(fā)質(zhì)量管理部組織開(kāi)展的技術(shù)人員高效液相技能培訓班在隴神戎發(fā)質(zhì)檢大樓6樓培訓室開(kāi)班。此次培訓邀請資生堂（中國）研發(fā)中心的技術(shù)人員對高效液相色譜方法的開(kāi)發(fā)、液相分析中的常見(jiàn)問(wèn)題、色譜柱的維護保養等課題進(jìn)行系統的培訓。隴神戎發(fā)質(zhì)量管理部及技術(shù)中心20余名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加了此次培訓。

  此次培訓過(guò)程中，相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員針對日常檢驗過(guò)程中存在的突出問(wèn)題與培訓老師進(jìn)行了深入的探討。培訓過(guò)程中，參加培訓人員積極發(fā)言，對藥品監管新形勢下的新要求，以及新要求下對檢驗及研發(fā)技術(shù)人員更高的標準要求進(jìn)行了認真學(xué)習。此次培訓是隴神戎發(fā)質(zhì)量管理部提升藥品質(zhì)量管理的一個(gè)縮影。

  產(chǎn)品質(zhì)量體系建設一直是質(zhì)量管理部工作的重中之重，而人員素質(zhì)提升正是質(zhì)量體系建設中必不可少的關(guān)鍵一環(huán)。在過(guò)去的一年里，質(zhì)量管理部重視人才梯度建設，加強檢驗人員的技能培訓，先后派出多人次參加省市各級藥品檢驗機構的藥品檢驗技能培訓。為了能夠解決原輔料PEG-6000溶劑殘留檢驗方法不成熟的問(wèn)題，質(zhì)量管理部派技術(shù)人員赴遼陽(yáng)生產(chǎn)廠(chǎng)家學(xué)習檢驗經(jīng)驗，為后續的工作開(kāi)展打下了扎實(shí)的基礎。

  通過(guò)此次培訓的開(kāi)展，質(zhì)量管理部也在內部營(yíng)造了一個(gè)愛(ài)學(xué)多學(xué)的向上氛圍，希望能通過(guò)多種形式的培訓方式來(lái)加強技術(shù)人員的基礎技能學(xué)習，提高人員的檢驗技能，加強人員素質(zhì)，為隴神戎發(fā)上市銷(xiāo)售的產(chǎn)品提供可靠的質(zhì)量保證。