2月19日下午，隴神戎發(fā)工會(huì )按照《企業(yè)民主管理規定》相關(guān)規定，召開(kāi)2021年第一次職工代表大會(huì )，對“調整員工薪酬結構中績(jì)效獎考核系數”議案及《集體合同》《工資專(zhuān)項集體合同》《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同》《女職工專(zhuān)項集體合同》等四項集體合同進(jìn)行審議。公司職工代表、人力資源主管領(lǐng)導及人力資源專(zhuān)員共22人參加會(huì )議。會(huì )議由工會(huì )主席張金德主持。

會(huì )議首先由人力資源專(zhuān)員向大會(huì )做情況匯報。與會(huì )職工代表充分討論后認為,現有薪酬結構中績(jì)效獎考核系數應當進(jìn)行調整，同意公司提出的調整方案。會(huì )議以無(wú)記名投票方式對員工薪酬結構中績(jì)效獎考核系數的調整方案進(jìn)行表決，最終全票通過(guò)。

隨后，會(huì )議審議了《集體合同》《工資專(zhuān)項集體合同》《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同》《女職工專(zhuān)項集體合同》等四項集體合同。經(jīng)與會(huì )職工代表認真審議，最終以無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，并全票通過(guò)。通過(guò)后將由公司工會(huì )主席代表全體職工與公司簽訂《集體合同》《工資專(zhuān)項集體合同》《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同》《女職工專(zhuān)項集體合同》。

職工代表大會(huì )是職工行使民主管理權力的機構，是企業(yè)民主管理的基本形式。隴神戎發(fā)始終按照合法、有序、公開(kāi)、公正的原則，建立民主管理制度，實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，推行民主管理，尊重和保障職工依法享有的知情權、參與權、表達權和監督權等民主權利，支持職工參加企業(yè)管理活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。