為深入貫徹落實(shí)全省人社工作會(huì )議以及“三抓三促”工作的部署要求，進(jìn)一步為企業(yè)發(fā)展排憂(yōu)解困，3月22日，甘肅省人社廳二級巡視員尚華帶領(lǐng)第五企業(yè)服務(wù)組一行到甘肅藥業(yè)集團開(kāi)展政策宣講并進(jìn)行交流座談。集團公司紀委書(shū)記、黨委委員、監察專(zhuān)員陶銀科主持會(huì )議，人力資源部、黨委辦公室、綜合行政部等相關(guān)部門(mén)工作人員參加會(huì )議座談。

座談會(huì )上，尚華首先介紹了本次交流座談的目的和要求，對省人社廳“援企穩崗、服務(wù)千企”行動(dòng)進(jìn)行了深入的解讀，希望以本次座談會(huì )為契機，及時(shí)有效解決企業(yè)訴求，助力企業(yè)穩崗擴崗、加速發(fā)展，同時(shí)對集團公司一直以來(lái)在拓展崗位、穩崗就業(yè)方面的工作成效給予了肯定。

工作組各相關(guān)業(yè)務(wù)負責同志分別就職稱(chēng)評定政策、高層次人才職稱(chēng)申報、人才項目評審、職業(yè)技能鑒定、社會(huì )保險、勞動(dòng)保障維權等方面的政策措施、制度規定、流程渠道做了深入的解讀，與會(huì )人員圍繞在平時(shí)工作中遇到的高技能人才引進(jìn)、職稱(chēng)評定、培訓需求、人才評價(jià)等方面的工作與工作組展開(kāi)了深入的交流，與會(huì )人員在交流探討中思想碰撞，在溝通中提升了解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力。

最后，陶銀科對工作組的到來(lái)再次表示了感謝，指出甘肅藥業(yè)集團雖然是新組建企業(yè)，但是所屬托管企業(yè)仍然存在涉及職工安置的各項問(wèn)題，希望省人社廳在今后的工作中給予更多的幫助和支持，同時(shí)強調集團公司和所屬企業(yè)相關(guān)部門(mén)應加強與人社廳的溝通，進(jìn)一步熟悉業(yè)務(wù)政策流程，更好的為集團公司發(fā)展服務(wù)。本次宣講內容豐富，政策解讀精準到位，交流座談氛圍熱烈，為集團公司人力資源工作良好開(kāi)展送來(lái)了“及時(shí)雨”，提升了集團公司人力資源工作人員的政策理論水平，集團公司相關(guān)部門(mén)將以此次交流座談為契機，持續加強業(yè)務(wù)素質(zhì)能力的提升，為推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展賦能。