在全省開(kāi)展的“三抓三促”行動(dòng)，對于企業(yè)文化建設有著(zhù)積極的推動(dòng)作用。作為一名青年員工，要以“抓學(xué)習促提升、抓執行促落實(shí)、抓效能促發(fā)展”為契機，在企業(yè)文化建設上走在前、帶好頭、做表率。

一要深刻認識企業(yè)文化建設的重大意義和深遠影響。文化是一個(gè)國家或者民族發(fā)展過(guò)程中形成的歷史地理、風(fēng)土人情、傳統習俗、生活方式、文學(xué)藝術(shù)、行為規范、思維方式、價(jià)值觀(guān)念等。著(zhù)名作家梁曉聲對文化有四句經(jīng)典概括：文化就是“根植于內心的修養，無(wú)需提醒的自覺(jué)，以約束為前提的自由，為他人著(zhù)想的善良”，這對于企業(yè)文化建設具有直接的指導意義和深遠的影響。

企業(yè)文化是在一定的社會(huì )歷史條件下，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng )造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，它包括文化觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅可以體現出企業(yè)家的價(jià)值觀(guān)，也體現著(zhù)領(lǐng)導團隊的思想意識，預示著(zhù)企業(yè)的發(fā)展方向，凝聚企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

華為創(chuàng )始人任正非說(shuō)，卓越的組織無(wú)不類(lèi)似于蜘蛛網(wǎng)，支撐它的則是“形態(tài)不規則的蛋白質(zhì)”—企業(yè)文化和“有序的納米級晶體”—組織制度。制度源生于文化，文化是組織的靈魂。華為的階段性成功是企業(yè)文化的勝利，核心價(jià)值理念是“以?shī)^斗者為本”，因此青年人決定文化的走向。

二要積極參與到企業(yè)文化建設的偉大實(shí)踐之中。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。隴神戎發(fā)黨委始終把關(guān)心關(guān)愛(ài)員工作為公司發(fā)展活力的重要抓手之一，建立健全工會(huì )組織，豐富活動(dòng)內容，激發(fā)員工干事創(chuàng )業(yè)激情。尤其是今年以來(lái)，公司注重塑造積極向上的品牌形象，以利于增加員工交流，增強凝聚力，營(yíng)造“善于創(chuàng )新、勇于創(chuàng )業(yè)，苦干實(shí)干拼命干、敢干會(huì )干能干成”的“宣肺精神”。公司工會(huì )以健身、閱讀、休閑娛樂(lè )為導向，購置了乒乓球、跑步機等健身器材，購買(mǎi)了法律法規、企業(yè)管理、文學(xué)類(lèi)書(shū)刊，建設了隴神職工之家。作為青年員工，要養成多讀書(shū)、讀好書(shū)、善用書(shū)的好習慣，在書(shū)籍的海洋里陶冶情操，凈化心靈，快樂(lè )生活，不斷提高理論素質(zhì)和文化修養。

三要在“三抓三促”行動(dòng)的大熔爐里鍛煉成長(cháng)。在抓學(xué)習促提升方面，充分發(fā)揮青年人優(yōu)勢，向領(lǐng)導學(xué)、向書(shū)本學(xué)、向同事學(xué)，不斷提升個(gè)人政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；在抓執行促落實(shí)方面，做到雷厲風(fēng)行、立竿見(jiàn)影、見(jiàn)行見(jiàn)效，爭做工作中的行家里手；在抓效能促發(fā)展方面，積極為公司發(fā)展建言獻策、貢獻力量，爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年，讓青春在企業(yè)文化建設中綻放絢麗之花。